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水南职中召开毕业班教师会

日期:2018-09-17 15:36|来源:未知|作者:zhangxuelian

  9月17日,水南职中召开了2019届毕业班教师会。教务处、教科室负责人和28名教师参会,分管教学副校长尹盛友主持会议,校长邓盛斌到场讲话。

  会上,教务处主任周立斌客观分析了2018届升学形式, 表示:我校2018届毕业班无论是县内和市内比较,都还有很大差距,希望大家从2018届警醒,因此对2019届毕业班教师提出了几点希望:一是分层教学要成常态;二是小班化要成常态;三是抓保学生多做“私活”;四是积极建议促进提高。

  教科室主任王晓佳简要分析了2018统考成绩,特别针对本科班学生情况作了分析,认为学生偏科现象严重,专业综合普遍偏弱。因此提出:一是同科教师多商量统一复习计划,统一内容和进度,同班教师多交流,加强合作形成合力;二是学生多练多思多记;三是月考做好命题和成绩分析并制定应对措施;四是做好毕业班教学视导,营造毕业氛围,让师生紧起来。

  副校长尹盛友强调了“四个意识”:一是竞争意识;二是责任意识;三是团队意识,四是目标意识,通过增强这四个意识来力求2019届毕业班有新的突破。

  最后,校长邓盛斌针对单招班和本科班分别作了强调:单招班的升学率目标是75%,教师务必掌握单招题的教学范围和难度,还要特别开设面试训练课。本科班的教师要正视与其他学校尤其是与双龙职中的差距,做好以下策略:一是语数外的总分280分以上,平时的训练难度要稍大于高考题,尤其是数学这科。二是补足专业短板,专业教师必须有计划有针对性的训练,还有设置模拟考试训练学生考试心理;三是确定专业类别的任务计算机2人,服装2人;四是采取“人盯人”战术,将偏科学生落实到任课教师头上,加强弱科;五是调整升学奖,激励毕业班教师努力工作。总之希望2019届圆满完成24小时娱乐场线路检测升学率翻番的目标任务。

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